Другие материалы по теме: Как вести себя, если вас сократили - расчет компенсации, выплаты при увольнении, отпускные и увольнение Как выбрать раб
Как вести себя, если вас сократили Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме В первую очередь сокращают людей, которые плохо проявили себя на работе. Если вы манкируете должностными обязанностями, задерживаете сроки, отказываетесь подчиняться руководству или ваша работа не приносит выгоды предприятию, знайте, что вы находитесь в зоне риска. Сокращение может последовать в любой момент, даже если вы этого совсем не ожидаете, и к увольнению нет никаких предпосылок. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 О сокращении вас должны предупредить за два месяца. Если данный срок не соблюден, а вас просят как можно быстрее освободить рабочее место, вы можете обратиться в суд. Но делайте это только в крайнем случае: судебные разбирательства вряд ли добавят вам положительных эмоций. Если работодатель настаивает на том, что вы должны покинуть рабочее место незамедлительно, то он обязан выплатить вам неустойку, равную вашей средней зарплате за два месяца. Выплаты могут быть осуществлены в момент расторжения договора или ежемесячно. Повлиять на решение руководства вы не можете. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 В последний день работы вы должны получить трудовую книжку и поставить свою подпись под приказом о вашем увольнении. Проверьте, чтобы в трудовой стояла правильная запись о сокращении. Не забудьте рассчитать оплату за неиспользованный отпуск и предупредить работодателя о том, что вы настаиваете на этих выплатах. В некоторых организациях могут «забыть» об этой денежной компенсации. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Сразу после сокращения встаньте на биржу труда. Если через 2 месяца вам не подберут вакансию, предыдущий работодатель будет обязан выплатить вашу среднюю зарплату за третий месяц. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 Создайте грамотное резюме (можно обратиться к специалисту) и разместите его в газетах и на сайтах о работе. Регулярно просматривайте предлагаемые там вакансии. Возможно, вы сможете в короткие сроки найти работу, которая будет лучше предыдущий. Регулярно посещайте собеседования. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 5 Не паникуйте, сократить могут любого человека. Ваша задача ЂЂЂ получить необходимые выплаты, документы и как можно быстрее устроиться на другую должность. Увольнение может послужить поводом для депрессии, поэтому сразу после него постарайтесь разнообразить свою жизнь. Как можно чаще посещайте места досуга и встречайтесь с друзьями. Помните, что после сокращения жизнь не заканчивается. Рекомендуем обратить внимание на следующие советы консультанта по вопросам работы и карьеры Тщательно выполняйте все свои должностные обязанности, чтобы на следующем месте вас не сократили. Дополнительная информация и полезные советы эксперта по вопросам работы и карьеры Обсудите ваше увольнение с руководством. Возможно, вместо увольнения вам будет предложена другая должность . Надеемся ответ на вопрос - Как вести себя, если вас сократили - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как вести себя, если вас сократили - расчет компенсации, выплаты при увольнении, отпускные и увольнение » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий